行動計画

働きやすい雇用環境のための行動計画の策定をしました。

・妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供および相談体制の整備

・育児休業を取得しやすくすること及び職場復帰しやすい職場環境の整備

・子供の看護を行うため、看護休暇を時間単位で取得できるようにする

・所定外労働の削減、年次有給休暇の取得の促進

・短時間制社員制度の導入

・こども参観日の導入